高职院校人事制度改革中的心理问题及其调适

Psychological Barrier and Adjustment in Higher School's Personnel System Reform

人事制度改革是高职院校内部管理体制改革的突破口。文章通过高职院校人事改革过程中教职工的心理压力及由此而产生的心理问题的研究。剖析高职院校人事改革过程中教职工消极心理产生的原因。寻找有效的矫治对策:一是操作中尽可能减少诱发心理问题产生的因素;二是采取有效措施,及时消除已经出现的心理问题。