医院知识型员工的特点及心理契约管理被引量：14

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摘要医院是知识型员工高度聚集的组织.知识型员工作为一类特殊的群体,在个人特质、心理需要及价值观念等方面表现特殊并具有独特的需要.研究医院知识型员工的特殊需要,并运用心理契约来设法满足这些需要,则会调动其积极性,激发其创造力,使医院赢得竞争优势.

作者张德春李万才迟江波张翠萍董毅刘晓红

机构地区山东潍坊医学院人文社科系新疆轻工职业技术学院继续教育学院

出处《中华医院管理杂志》北大核心 2005年第11期754-756,共3页 Chinese Journal of Hospital Administration

关键词心理需要知识型员工医院契约管理高度聚集价值观念特殊需要心理契约

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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