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饭店一线员工流动率高的问题分析
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摘要
员工流动率高是当前各类型饭店普遍存在的问题,饭店一线员工高流动率会对饭店经营造成不利的影响,饭店员工流动率应保持在合理的范围之内。本文从饭店自身的特点、员工自身的原因等角度分析饭店一线员工流动的原因,提出了保持合理员工流动率的几项建议,如建立企业文化,实行人本主义管理等。
作者
王虹云
何佳梅
机构地区
山东师范大学旅游系
出处
《理论界》
2005年第10期220-221,共2页
Theory Horizon
关键词
饭店
一线员工
流动
员工流动率
饭店经营
一线员工
人本主义管理
角度分析
企业文化
自身
原因
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F719 [经济管理—产业经济]
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