差异管理与人才队伍稳定策略
被引量：1
Difference management, a good tool in HR management
出处
《石油化工建设》
2005年第5期25-27,共3页
Petroleum and Chemical Construction
-
1田兴国,孙雄松,徐小艳.浅议农业科研差异化管理[J].江西农业学报,2008,20(8):161-162. 被引量：1
-
2佟强.差异管理[J].企业管理,2003(11):61-62.
-
3吕星炜.企业员工差异管理初探[J].西部大开发,2009(9):53-54.
-
4刘征.煤炭行业衰退期员工队伍稳定策略[J].现代经济信息,2016,0(13):66-66.
-
5王戈.“营改增”后电信业增值税税会差异管理探讨[J].中国总会计师,2016(2):56-57. 被引量：2
-
6佟强,于洪冰.实施差异管理 建立企业持续提升运行机制[J].煤炭企业管理,2002(9):35-37.
-
7窦智海.区别对待 差异管理[J].中国外汇,2010(1):70-71.
-
8吉林省人民政府办公厅关于进一步加强国土资源执法监察工作的意见[J].吉林政报,2012(4):33-35.
-
9刘万琳,李效良,王克林,常逢生.强农富民 促进市域经济全面腾飞──盐城市多种经营人均千元致富工程的调查与思考[J].江苏社会科学,1995(6):8-12.
-
10孙焕.摩托罗拉：“酷”革命演绎“锋锐”传奇[J].销售与管理,2006(11):49-52.
;
