知识型企业人力资本分享企业剩余权研究

Human capital shares residual right in knowledge-based enterprises

试图为知识型企业人力资本分享企业剩余权提供理论依据和实现途径。知识型企业人力资本在剩余权分享中应处于主导地位,通过人力资本股份化和相应的制度安排实现剩余索取权,构建新型的共同治理模式和剩余控制权分享制度,实现剩余控制权。