关于中国实施绩效管理的障碍性分析被引量：5

An analysis on obstacles in the implementation of performance management in China

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摘要党的十六大明确提出,我国行政管理体制改革的目标是建立"行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效"的行政管理体制,这个体制的建立有赖于绩效管理制度和运行机制的建立与完善.然而,绩效管理是西方行政管理改革的方法,在中国会不会"水土不服"?绩效管理是否有自己的理念和制度基础?在中国现实条件下,哪些因素会制约绩效管理的引入、实施和效果?本文将从这些方面对实施绩效管理的障碍进行研究和分析.

作者陈建明

机构地区国务院机关事务管理局

出处《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2005年第11期48-50,共3页 Chinese Public Administration

关键词中国绩效管理行政管理体制改革政府管理

分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]

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