怀孕休息期间工资应如何支付

讨论案例：某女职工月工资5000元。其在本单位工作年限超过5年。双方签订的劳动合同约定，工作年限超过5年的职工，病假工资为本人的全额工资。该职工怀孕3个月后，在医院的建议下，回家休息。在其至分娩期间，用人单位按60％，即3000元支付其月工资。