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广西大学人力资源管理现状实证研究
被引量：
1
Evidence-Based Research on Human Resource Management in Guangxi University
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摘要
通过对广西大学1997-2004年不同年龄、不同职称、不同学历、不同专业、不同学位的教师队伍、科研人员变动状况的深入实证研究,指出了广西大学在人力资源管理中存在的问题,同时,有针对性地提出了相应的对策。
作者
梁仕云
于珊
罗业英
机构地区
广西大学行健文理学院
广西大学商学院
广西大学人事处
出处
《广西大学学报（哲学社会科学版）》
2005年第5期68-72,共5页
Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)
关键词
广西大学
人力资源
研究
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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广西大学学报（哲学社会科学版）
2005年 第5期
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