摘要
[目的]调查护士长焦虑、抑郁的程度和由此导致的心理压力及其原因,探讨应对策略。[方法]采用集中问卷方式对43名在职护士长的焦虑、抑郁症状及产生原因进行调查。[结果]护士长这一特殊群体普遍存在较严重的焦虑、抑郁症状,焦虑总分平均44.2分,远远高于常模上限;抑郁自评量表得分平均为0.51,属轻度抑郁水平。焦虑、抑郁的主要原因为经济报酬不合理、护理纠纷增加、后勤支持系统援助不足、社会地位低、个人发展空间小等。[结论]必须高度重视护士长群体的身心状况,采取积极有效措施,缓解他们的精神和心理压力。
出处
《护理研究（中旬版）》
2005年第8期1524-1525,共2页
Chinese Nursing Researsh
基金
黑龙江省卫生厅科研基金资助
项目编号:2001027。
