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心理契约防“人流”
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摘要
很多企业都遇到过下面一些尴尬情景:优秀员工不顾挽留,翩然而去;潜力员工不顾期待,悄然远去;甚至囊点培养的员工也不顾重托,撇手而去。
作者
侯雪艳
出处
《四川经济研究》
2005年第11期47-47,共1页
sichuan economic
关键词
心理契约
优秀员工
尴尬情景
企业
潜力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G622.0 [文化科学—教育学]
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四川经济研究
2005年 第11期
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