劳动法构建和谐劳动环境的两种视角——兼谈对劳动法调整对象的新的理解

Two Angle of Constructing Harmonious Labor Circumstance in Labor Law

一、劳动法应当从"劳-雇关系"和"劳-劳关系"视角构建和谐劳动环境 劳动领域的各种社会关系中,有两种社会关系尤为重要:一是"劳-雇关系",既有劳动者与雇主在劳动过程中发生的劳动力与生产资料相结合的关系,通常称为劳动关系或劳资关系;又有劳动者与雇主在劳动力市场上为缔结劳动关系而形成的社会关系,如劳动合同前权利义务关系,在劳动关系成立后其权利义务为劳动关系所吸收,在劳动关系未能成立时其权利义务则有独立存在的意义.