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劳动合同无效认定的探析
被引量：
2
An Analysis of the Confirmation of Invalidity of Labor Contract
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摘要
基于我国《劳动法》关于劳动合同无效的规定过于原则和严格,常常导致实践中众多劳动合同是否无效混淆不清。本文从法律和实践的角度,就劳动合同无效的价值取向、认定标准和认定机构进行了探讨。
作者
史晓娟
机构地区
成都信息工程学院
出处
《成都教育学院学报》
2005年第11期57-59,共3页
Journal of Chendu College of Education
关键词
价值取向
劳动合同无效
劳动合同主体
劳动合同形式
劳动合同内容
分类号
D923.6 [政治法律—民商法学]
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成都教育学院学报
2005年 第11期
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