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我国图书馆人力资源管理的创新 被引量:8

Innovation of human resource management in China's libraries
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摘要 结合现代企业人力资源管理的理论与实践以及数字图书馆业务的具体要求,提出了岗位能级制、矩阵结构、业务外包、终身学习四种图书馆人力资源管理的新方法。 Coupled with the theory and practice of human resource management in modem enterprise and particular requirement of digital library operation, the author proposed four new methods of human resource management in libraries that are talent- graded system, matrix constitution, out- sourcing, lifelong learning.
作者 蓝惠群
出处 《中华医学图书情报杂志》 CAS 2005年第5期5-7,共3页 Chinese Journal of Medical Library and Information Science
关键词 岗位能级制 矩阵结构 业务外包 终身学习 Talent- graded system Matrix constitution Out- sourcing Lifelong learning
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