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“十一五”林业人才工作发展对策被引量：2

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摘要人才工作是事业成败的关键,全面、及时、隹确地掌握人才发展动态,是做好人才工作的有效手段.认真总结"十五"期间我省林业人才工作的经验,对于立足林业发展实际,提高林业人才队伍整体素质,落实科学发展观和科学人才观,建立符合社会主义市场经济规律的林业人才资源开发新机制,具有建设性的指导意义.

作者唐周斌邵金辉

出处《陕西林业》 2005年第5期16-17,共2页

关键词林业人才发展对策科学发展观 “十五”期间人才资源开发市场经济规律林业发展人才队伍社会主义

分类号 F326.2 [经济管理—产业经济] F124 [经济管理—世界经济]

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陕西林业

2005年第5期

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