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柔性引进人才的探索与思考
被引量:
29
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摘要
充分把握好柔性引进人才的特点,确立各种具体可行的措施,加强联系,构建平台,引进科技成果。刺激人才观念的转变和更新,建立保障机制,促使柔性引进人才取得实效。
作者
彭建瑜
机构地区
茂名市委组织部
出处
《南方论刊》
2005年第10期19-21,32,共4页
关键词
人才战略
探讨
引进人才
人才观念
科技成果
保障机制
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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南方论刊
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