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柔性引进人才的探索与思考被引量：29

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摘要充分把握好柔性引进人才的特点,确立各种具体可行的措施,加强联系,构建平台,引进科技成果。刺激人才观念的转变和更新,建立保障机制,促使柔性引进人才取得实效。

作者彭建瑜

机构地区茂名市委组织部

出处《南方论刊》 2005年第10期19-21,32,共4页

关键词人才战略探讨引进人才人才观念科技成果保障机制

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]

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南方论刊

2005年第10期

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