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培训 ——企业与员工的双赢

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摘要企业员工培训,作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资.

作者周顺栋赵亚凡

机构地区衡水市委党校

出处《中国市场》北大核心 2005年第11期66-66,共1页 China Market

关键词企业员工培训双赢人力资源开发人力资本投资物质资本投资员工技能经营管理者能力水平根本途径

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—劳动经济]

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中国市场

2005年第11期

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