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岗位、薪酬、绩效三位一体

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摘要 有了这样一个三方面配合的人力资源管理框架,将所有员工都纳入其中进行规范化管理。
作者 丁敬平
出处 《中国企业家》 2005年第19期82-82,共1页 China Entrepreneur
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