摘要
我们很多企业都把学习型组织和企业大学混为一谈。事实是，虽然二者在某些方面具备一些共同特征，比如都强调员工的学习能力，但却不完全等同。需要澄清的是．尽管学习型组织可能等同企业大学，但企业大学却决不等于学习型组织．企业不能认为打造学习型组织的过程中，顺便也建立了企业大学。问题的关键在于，打造学习型组织与企业大学的过程并不完全一致。自从彼得·圣吉在1990年出版誉为“21世纪管理圣经”的《第五项修炼》后．
出处
《企业研究》
2005年第10期67-69,共3页
Business Research
