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五大缺失导致金融职业犯罪增多

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摘要 1.激励引导缺失.大多数银行推出的激励考核机制侧重于对业务发展的奖励,基本上不考虑内控建设情况.以山西太原7.28金融诈骗大案为例,那些涉案银行的下属分理处主任之所以会卷入诈骗漩涡不能自拔,最根本的原因在于上级对其实施的以存款指标为主的考核制度.这不仅关系到自身的收入,还关乎日后的升迁.

作者刘菁儒

出处《经济研究参考》 2005年第71期27-27,共1页 Review of Economic Research

关键词金融诈骗职业犯罪分理处主任业务发展考核机制内控建设考核制度激励银行

分类号 D917 [政治法律—法学]

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经济研究参考

2005年第71期

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