人职匹配:职校生职业选择的价值取向

人职匹配理论是用于职业选择与职业指导的最经典性理论之一。其基本思想要求进行职业选择时,需根据个体的个性特征来选择与之相对应的职业方向或类型。职校生要正确地选择职业,应依据这一理论,选择正确的方法与途径,即客观地认识自己的长处和短处,发挥个人素质中的优势,做到扬长避短;认清自己的兴趣所在,选择与之相匹配的职业;分析社会发展趋势,准确把握未来劳动力市场的需求。