论人力资源管理新工具——胜任素质

文章阐述了胜任素质的基本概念与特点,介绍了胜任素质在人力资源各模块的具体应用,并引用相关案例进行了论证,从而得出胜任素质作为人力资源管理新工具值得推广的结论。