家族企业中的老板娘角色模型及其管理匹配分析

Analysis on Character Model of Landlady & Its Managing Match in Family Business

老板娘，作为企业中的一员，尤其是在中小规模的家族式企业中，起着微妙而重要的影响 作用。据调查发现，在许多家庭色彩浓重的企业中，特别是在我国这样一个普遍以血缘、亲缘 为纽带进行管理活动的国度里，老板娘一般担当着重要的角色，比如人力资源部经理、财务经 理或公司副老总等重要职位。无可否认，老板娘的确有其积极作用，但我们看到更多的是老板 娘干预管理、和老板产生双头领导、管理混乱，甚至是老板娘"垂帘听政"等现象，这些引起了 许多管理上的困难和问题。我们把这样一种现象，统称为"老板娘现象"。