对企业人才流失现象的思考

Thoughts on Brain Drain in Enterprises

古语说"欲造物，先造人"，企业的优秀人才是企业的宝贵财富。人力资源是流动的 资源，人才市场是开放的市场，当今愈演愈烈的人才流失风暴逐渐让企业经营者意识到， 当优秀员工离职作为企业人力资源必须面对的一种常态时，企业要做的不再仅仅是针对 个案进行管理，而必须上升到组织战略的高度，充分认识到人才流失对企业经营的巨大 风险，建立一整套针对人才流失的危机管理机制，从而避免优秀人才的流失可能给企业 带来的巨大损失。