摘要
平衡计分卡是顺应时代要求而产生的一种新型的合绩效评价方法,是当代最有影响的管理理念之一。据统计,目前,世界500强中的80%的企业都在使用它。本文首先介绍了平衡计分卡的基本内容,然后探讨了它与传统业绩评价方法的差异。
出处
《技术经济》
2005年第10期87-90,共4页
Journal of Technology Economics
基金
省教育厅人文社科研究课题<安徽省企业家人力资本开发问题与对策研究>(2005SK221)
院重点学科建设课题<安徽省企业家人力资本开发研究>(YZD2004-28)
院人文社科研究课题<财务
会计理论与教学研究>(RC200101)资助。
