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营造文化管理下的性别和谐被引量：1

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摘要文化管理是人本管理的最高层次,通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使企业员工形成共同的价值观和行为规范十分必要.其中,性别和谐是构建和谐企业的一项重要内容.企业有别于政府机构,事业单位和基层组织,因此实现性别和谐必须结合企业的特点来进行.

作者尤正金

机构地区中国石化集团江苏石油勘探局

出处《中国石油企业》 2005年第9期90-90,共1页 China Petroleum Enterprise

关键词企业文化企业管理男女平等价值观念队伍素质监督机制

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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中国石油企业

2005年第9期

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