企业不应盲目套用“和谐”

本刊讯 据业内专家日前指出：在“和谐社会”口号下的众多“和谐”正在蔓延，不少企业也出现了盲目套用“和谐”的现象，“构建和谐企业”、“和谐领导班子”等做法时有耳闻，应该说这一出发点是值得肯定的。然而，这种做法有盲目跟风和生吞“和谐”之嫌。首先，“和谐社会”的建立，必须有一套保障它形成和起作用的机制，以此解决和处理各种社会矛盾。而这一切都应该由国家来完成，企业没有这个权利和义务，也没有这个能力来完成。