摘要
文章分析了人才测评系统的设计目标和原则,结合具体的开发实例,对人才测评系统功能模块的构成、测评的基本流程及人才测评系统应具有的特点进行了探讨。
The article analyses the design objective and principal of talent assessment system, and discusses the functional module form, the basic procedure and the characteristics of talent assessment system combining the concrete development instance.
出处
《郑州航空工业管理学院学报（社会科学版）》
2005年第5期154-155,159,共3页
Journal of Zhengzhou University of Aeronautics(Social Science Edition)
关键词
人力资源管理
人才测评
心理测验
软件开发
human resource management
talent assessment
psychological test
software development
