高校图书馆智障对策探讨被引量：1

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摘要本文从高校图书馆智障现象出发,探讨并提出了五项以人为本、激励与约束并重的相应对策,即:实行全员聘任制;创造用才机会;岗位轮换;完善奖励机制;建立学习型组织.

作者樊俊荣

机构地区河北经贸大学图书馆

出处《河北经贸大学学报（综合版）》 2005年第1期73-75,共3页 Journal of Hebei University of Economics and Business(Comprehensive Edition)

关键词院校图书馆智力资源图书馆员智障对策高校图书馆全员聘任制学习型组织以人为本奖励机制岗位

分类号 F270 [经济管理—企业管理] G258.6 [文化科学—图书馆学]

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河北经贸大学学报（综合版）

2005年第1期

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