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以人为本 加强事后监督工作——人民银行益阳市中心支行注重对员工进行教育培训
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摘要
2004年以来,人民银行地市以上分支机构相继成立了事后监督中心。为充分发挥事后监督“防火墙”的作用,人民银行益阳市中心支行从加强监督中心员工队伍建设人手,打造一支思想过硬、业务素质一流的监督队伍,在短时间内使事后监督工作步入规范化、制度化、科学化的轨道。
作者
夏三元
机构地区
中国人民银行益阳市中心支行
出处
《金融会计》
2005年第10期62-62,共1页
Financial Accounting
关键词
事后监督工作
益阳市中心支行
员工队伍建设
人民银行
以人为本
教育培训
“防火墙”
分支机构
加强监督
分类号
F832.31 [经济管理—金融学]
G726 [文化科学—成人教育学]
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金融会计
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