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中国企业何以能从跨国公司“挖”人才
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摘要
无论从哪方面讲,童雪松都算得上成功。他曾在摩托罗拉公司担任高级经理,年薪超过10万美元。但是,两年前,当TCL邀请他担任高级管理人员时,他跳槽了。不算多也不算少的加薪和股票当然很诱人,但42岁的童说,吸引他的并不是这些。“与在跨国公司相比,在中国公司你可以大有作为。”
出处
《海外经济评论》
2005年第40期16-18,共3页
关键词
跨国公司
中国企业
“挖”
人才
摩托罗拉公司
高级管理人员
高级经理
中国公司
TCL
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
F279.23 [经济管理—企业管理]
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海外经济评论
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