什么是工伤停工留薪期

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摘要工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病暂停工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期的不良现象，工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工。伤情严霞或者情况特殊需要延长期限治疗的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，

作者为民

出处《支部生活（中共云南省委党刊）》 2005年第11期41-41,共1页

关键词工伤职工鉴定委员会劳动能力因工负伤不良现象医疗机构服务协议治疗职业病

分类号 D922.55 [政治法律—民商法学] F233 [经济管理—会计学]

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