关于广东构建和谐劳动力市场的思考——劳动力结构性短缺与应对方略

适当和适时地提高我省的最低工资标准不仅是提高对外来劳动力吸引力,解决我省劳动力市场不均衡的迫切需要;更为重要的是通过提高工资水平,相应提高企业的人工成本,必然会推动企业的技术进步或管理革命,提高产品的附加价值,从而促进产业的转移和升级。