管理恃强凌弱的上司
Managing Bully Bosses
摘要
在大多数情况下，我们都根据人们产生的结果来对其下评判，我们理应如此。我们招聘员工来创造价值，将他们提拔到可以创造更多价值的职位，并期望他们每年都增加自身价值。
出处
《经理人》
2005年第11期52-53,共2页
Manager
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