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基于生长的等级人才系统的宏观分析 被引量:3

Macroscopic Analysis of Hierarchical Manpower SystemsBased on Growth
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摘要 本文采用定量的模型化技术和定性的经验知识相结合的方法,基于内部生长特性,对复杂的等级人才系统进行了宏观研究,建立了系统模型,分析了人才结构的熵特性,并开发了一个实用的等级人才预测规划辅助决策系统. in this paper,the problem of predicting and planning for complex hierarchical manpower systems is considered from macroscopic view andbased on growth.The quantitative model technique and the qualitative experience knowledge are used to study the problem.The entropy performanceof the system structures is analyzed also.An auxilliary decision system forpredicting and planning hierarchical manpower systems is then developed.
机构地区 浙江大学电机系
出处 《系统工程理论与实践》 EI CSCD 北大核心 1996年第2期50-56,共7页 Systems Engineering-Theory & Practice
基金 国家博士后科学基金
关键词 人才系统 等级人才系统 科学技术 决策系统 hierachical manpower systems growth model building knowledge macroscopic analysis
  • 相关文献

参考文献11

  • 1田玉楚,博士学位论文,1993年
  • 2田玉楚.等级人才系统的动态模型及复杂动力学[J].系统工程,1992,10(4):57-62. 被引量:2
  • 3沙基昌,系统工程理论与实践,1991年,11卷,1期,30页
  • 4田玉楚,科学决策与系统工程,1990年
  • 5钟家强,华东工学院学报,1988年,14卷,增刊,97页
  • 6杨志飞,系统工程,1988年,6卷,1期,36页
  • 7黄宗成,人事科学,1988年
  • 8叶家康,人才预测学,1986年
  • 9周贝隆,专门人才需求预测方法,1984年
  • 10Verhoeven C J,企事业人才规划技术方法与应用,1983年

二级参考文献9

共引文献11

同被引文献12

引证文献3

二级引证文献24

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