提拔任用干部应考察其心理素质

《求是》第16期刊登仲组文的文章指出，提拔任用干部应考察其心理素质。从总体上看，我们各级干部的心理是健康的，绝大多数领导干部表现出坚定执着、乐观自信、沉稳平和、奋发有为等良好的精神状态。但也要看到，确有少数干部因为心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题，甚至有个别干部心理严重失调，导致精神崩溃。这必须引起我们的高度重视和警觉。文章指出，要把对干部心理素质的考察作为选拔任用干部的重要依据。我们党选拔任用干部，历来重视德才兼备。