将人才当成客户

在中国企业普遍缺乏产品品牌的时候来谈雇主的品牌,似乎是过于奢侈的选择。但是,要脱离目前中国大多数企业机会主义导向的经营思路,寻求企业的可持续发展,建立雇主品牌是前进的标杆。在这征途上,海尔和华为等企业已经先行。