人才测评的六个方法

【心理测验】使用系列心理测量量表来测量一个人的潜能和个性特点，如基础职业能力。价值取向，进取意识，创新能力、风险承受能力等，通常的做法是：让受测者在答题卡或在计算机上作答一些客观性试题，然后对作答结果进行系统评价，并出具相应的职业心理素质测评报告。