仆人式管理随想仆人式管理的思考

当我们跨入新世纪的时候,现代管理模式处于不断探索和转型过程中,传统的独裁制、等级制的管理模式正在逐渐被一种更新的管理模式所取代,这种管理模式强调员工的个人发展,通过团队的融合、个人的参与和关爱的行为来自发提高组织的素质与效率。这种管理变革的趋势就是仆人式管理。仆人式管理,听起来很崭新但又自相矛盾的一个术语,“仆人”与“管理者”本来是相互对立的,怎么又会统一在一起呢?当我们知道它的真正含义后,也就不会觉得陌生,甚至还有似曾相识的感觉。