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如何规划HR的战略伙伴角色？
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摘要
公司管理层总足投入很多资源以确保其产品、服务、技术和营销能够适应快速变化的市场情况，但经常只有一个部门是例外，这就是IIR部门。
作者
庄谐
出处
《品质》
2005年第11期39-41,共3页
Quality
关键词
HR
战略伙伴角色
企业人力资源管理
人员配置
组织形式
技术创新
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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