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在华日资企业的人力资源管理模式

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摘要 本文通过对100多家在华日资企业的调查研究,发现日本企业基本上没有将传统人力资源管理模式移植到中国,而是采取了一种东西方“混合式”,并有向欧美模式趋同的趋势。
作者 阎俊 陆雄文
出处 《企业家信息》 2005年第11期111-114,共4页 Information for Entrepreneurs
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