摘要
壳牌石油公司企划主任德格说：“唯一持久的竞争优势，或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。”彼得·圣吉于其巨著《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中断言：“未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。”揭开了研究、建立学习型组织的序幕。近年来关于学习型组织的论述争相问世，全球范围内的研究热潮此起彼伏。学习型组织理论的实践更是在全球范围内争先效尤：1）世界排名前100家企业已有40％按”学习型组织”模式进行彻底改造：2）美国排名前25家企业中80％按照“学习型组织”模式改造自己：3）荷兰成立“组织学习研究中心”：4）新加坡国防部开设系统思考研习营，
出处
《企业研究》
2005年第11期67-68,共2页
Business Research
