对农发行人力资源开发的思考
出处
《黑龙江金融》
2005年第10期66-66,共1页
Heilongjiang Finance
-
1企业文化,是结果不是目标[J].中国汽摩配,2008(1):67-67. 被引量：1
-
2钟殿舟.企业文化是结果不是目标[J].企业文化,2007(11):25-25.
-
3李若建.割裂的劳动力市场及其对就业的影响──珠江三角洲劳动力市场研究[J].管理现代化,1994,14(2):10-12. 被引量：7
-
4钟殿舟.企业文化是结果不是目标[J].饲料博览（企业管理版）,2007(9):9-9.
-
5温兰莲.论企业全面预算与内部控制[J].中国经贸,2014(7):130-131.
-
6张缤月.公司治理与内部控制关系的研究[J].经营管理者,2014(15):184-184. 被引量：3
-
7李洁.企业加强预算管理与强化内部控制研究[J].中国乡镇企业会计,2014(2):75-76.
-
8杜山.论制度化管理与人性化管理[J].科技信息,2012(3):584-585. 被引量：3
-
9岳俊健.国有商业银行人力资源开发[J].现代商业银行导刊,2003(3):54-56.
-
10王惠生.变建设银行人力资源开发[J].中国投资管理,1996(5):60-64.
;
