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老员工降薪搅起内乱

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摘要 天顺科技公司原是深圳的一家国有企业,四年前转制,已彻底市场化。同时需要改变以资历为基础的薪酬系统,向绩效薪酬转变。2004年4月,天顺公司斥资做了行业的薪酬调查,在此基础上重新制定了公司的薪酬系统。
作者 张晖
出处 《管理@人》 2005年第11期70-71,共2页 Management@People
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