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人力资源管理的关键
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摘要
通用汽车公司的前总经理艾尔弗雷德·斯隆曾经说过,“把我的资产拿走吧——但是请把我的公司的人才留给我,5年后,我将使拿走的一切失而复得。”不同组织间的竞争即成为人才的竞争,人们对此已经达成共识。人力资源部门必须树立起现代化人力资源概念,懂得如何开发本企业的人力资源,知道怎样引进急需的人力资源,掌握激励员工的各种原则和方法。人力资源管理部门的价值,是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。
作者
王程
机构地区
南京广电集团
出处
《金陵瞭望》
2005年第11期31-32,共2页
关键词
人力资源管理
激励机制
企业培训
用人环境
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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