摘要
内部控制作为企业管理中的一个重要内容,越来越受到人们的关注。内部控制经历了内部牵制、内部控制制度、内部控制结构和内部控制整体框架四个阶段。我国的内部控制在短短二十余年内,从无到有,逐步发展,但仍存在一些不足与问题,应采取积极、有效的方法,实现内部控制目标,推动企业发展,提升企业价值。
出处
《郑州轻工业学院学报(社会科学版)》
2005年第4期62-65,共4页
Journal of Zhengzhou University of Light Industry:Social Science Edition