摘要
知识经济时代的竞争,从根本上讲就是人才的竞争,面对新形势、新任务、新要求和新挑战,军队医院如何姓军为兵、适应市场、服务战场,实现"保障打赢"的目标,人才建设是关键[1].建立一支政治上合格、军事素质高、技术能力强的医学人才队伍是适应联勤改革,正确处理战场与市场、发展速度与建设质量的重要途径.
出处
《解放军医院管理杂志》
2005年第5期415-416,共2页
Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army
