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浅析影响海南州气象系统人才结构调整的不利因素及对策

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摘要 1 前言 气象事业是科技型的基础性社会公益事业,不断地增强气象部门为经济建设的服务能力,是发展地方经济的需要,也是提高人民生活质量的需要,作为劳动和技术密集性的气象事业,人的素质是气象事业发展的重要因素,是整个气象事业的核心竞争力所在,人才资源的开发与优化、以及人才队伍结构的合理调整与气象事业的兴衰息息相关。
出处 《青海气象》 2005年第4期69-72,共4页 Journal of Qinghai Meteorology
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