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浅析影响海南州气象系统人才结构调整的不利因素及对策
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摘要
1 前言 气象事业是科技型的基础性社会公益事业,不断地增强气象部门为经济建设的服务能力,是发展地方经济的需要,也是提高人民生活质量的需要,作为劳动和技术密集性的气象事业,人的素质是气象事业发展的重要因素,是整个气象事业的核心竞争力所在,人才资源的开发与优化、以及人才队伍结构的合理调整与气象事业的兴衰息息相关。
作者
郭永红
刘瀚清
乜国妍
机构地区
青海省海南州气象局
出处
《青海气象》
2005年第4期69-72,共4页
Journal of Qinghai Meteorology
关键词
人才结构调整
不利因素
气象系统
气象事业发展
海南州
人民生活质量
核心竞争力
公益事业
服务能力
分类号
F326.3 [经济管理—产业经济]
C962 [经济管理—人力资源管理]
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青海气象
2005年 第4期
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