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漫谈EAP
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摘要
EAP(Employee Assistant Program)即“企业员工援助项目”,是运用心理学原理进行组织压力管理的新方法,也是企业向员工提供的系统,长期的福利项目。企业员工从这个心理加油站得到的是专业的指导,培训和咨询,通过一系列的活动EAP专员们帮助员工及其家属解决心理和 行为问题,从而提高企业绩效,改善组织气氛。
作者
程晟
董巍
出处
《大众心理学》
2005年第11期48-48,共1页
Popular Psychology
关键词
EAP
“企业员工援助项目”
组织压力管理
企业绩效
经营模式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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大众心理学
2005年 第11期
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