摘要
出版业的改革是文化体制改革的重要组成部分,是推进我国出版业繁荣发展的根本动力.我国的出版单位普遍实行事业单位企业化管理,带有明显的从计划经济体制向市场经济体制转型的过渡色彩.在这种体制背景下,各项旧的制度显示出其历史局限性,如退休养老制度.现行法定强制退休制度已经不适合日趋老龄化的社会,养老负担日益沉重.同时刚性的退休制度还制约了出版业人才资源的发展,不利于人才流动.而弹性退休工作制是较为适合出版业人员的一种退休制度.
出处
《出版经济》
2005年第11期74-75,共2页
Publishing Economy
