摘要
目的了解齐齐哈尔市护理管理队伍现状并分析原因。方法自行设计护理管理人员调查表,对齐齐哈尔市35所医院的299名护理管理人员进行了调查。结果护理管理人员年龄结构合理,学历偏低,职称分布不合理,护理科研能力水平有待提高,任职方式多数医院实行竞聘上岗。结论护理管理人员的岗前培训要加强,建立科学的护理组织管理模式,从而提高护理管理水平。
出处
《齐齐哈尔医学院学报》
2005年第10期1147-1148,共2页
Journal of Qiqihar Medical University
基金
齐齐哈尔市科技局资助(2004年软科学)